10月19日，济源示范区服务富士康用工保障办公室暨济源融智人力资源服务有限公司揭牌仪式举行。示范区管委会党组成员、副市长赵会生出席揭牌仪式，并与相关负责人进行座谈。示范区人社局党组书记、局长王剑波，济源投资集团党委书记、董事长陈明亮，党委委员、副总经理成新建参加。
揭牌仪式由示范区人社局党组书记、局长王剑波主持。
首先由济源投资集团党委书记、董事长陈明亮介绍济源融智人力资源服务有限公司基本情况。
济源融智人力资源服务有限公司由投资集团出资成立，在人社局的指导下，主要承担着富士康用工业务的开展。陈明亮表示，济源融智人力资源服务有限公司要坚定不移执行示范区管委会指示精神，不断满足富士康用工需求，服务示范区经济发展大局。一是尽快完善公司运行体制机制，确保正常开展业务工作；二是加强协作交流沟通，积极争取人社、财政和高新区的大力支持；三是有效对接富士康，准确掌握阶段性招募政策、岗位、数量、费用等相关信息。四是积极拓展业务工作，实现多元化招募格局加强人才储备。
随后，示范区管委会党组成员、副市长赵会生与富联科技（济源）有限公司颜敏琦共同为济源示范区服务富士康用工保障办公室揭牌！
示范区人社局党组书记、局长王剑波与济源投资集团党委书记、董事长陈明亮共同为济源融智人力资源服务有限公司揭牌！
据悉，济源融智人力资源服务有限公司的成立，为富士康在济源的用工保障平台建设、劳动力高低峰调配、员工招聘培训等各项工作提供有力保障，是一次全面支持富士康高质量发展的重要举措。
座谈会上，赵会生强调，要树立责任意识，紧密围绕“服务用工、保障用工、调配用工、储备用工”的工作思路，尊重企业意愿，满足企业需求，全力做好优化服务保用工稳就业工作。要明确职责，建立工作专班，抢抓企业发展机遇，积极探索政企合作模式，整合多方资源，认真总结用工保障的特点和规律，依法取缔非法中介，着力构建企业用工保障服务长效机制。要加强协作交流沟通，规范人力资源市场出现的问题和乱象，拓宽用工渠道，有力保障企业用工需求，打造济源新样板，为济源高质量发展贡献力量。
